El Gobierno Corporativo de ROVI tiene en cuenta las recomendaciones actualizadas y aplicables a la Sociedad y, en particular, su normativa interna se adapta al Código de Buen Gobierno de las Sociedades Cotizadas, así como la Guía Técnica 3/2017 de la CNMV sobre comisiones de auditoría de entidades de interés público y la Guía Técnica 1/2019 sobre comisiones de nombramientos y retribuciones.

 

El Consejo de administración es el máximo órgano de decisión, supervisión y control de la Sociedad, salvo en las materias reservadas a la Junta General de Accionistas, y está encargado de la aprobación de la Política de Control y Gestión de Riesgos, financieros y no financieros, así como de efectuar el seguimiento periódico de los sistemas internos de información y control. Las Comisiones que dependen del Consejo de Administración son la Comisión de Auditoría y la Comisión de Nombramientos y Retribuciones.

 

Adicionalmente, el Consejo de administración integra los criterios ESG en su gestión y actividad diaria. En concreto, supervisa la estrategia y política en materia ESG y garantiza la transversalidad de estos aspectos en toda la Compañía. En este sentido, en diciembre de 2022 el Consejo de Administración de ROVI aprobó un Plan Director de ESG como hoja de ruta a seguir mediante el establecimiento de objetivos estratégicos con el que aspira a seguir mejorando su desempeño así como extender su compromiso a lo largo de su cadena de valor y con sus grupos de interés.

 

Asimismo, cabe destacar que la remuneración de los miembros del Consejo de administración que desempeñan funciones ejecutivas tiene en cuenta los criterios ESG. En concreto, dicha remuneración se encuentra ligada a la consecución de objetivos individuales, basados en indicadores no financieros. Desde 2021, además de estos objetivos, en la remuneración variable a largo plazo se han incluido determinados parámetros cualitativos asociados a objetivos relacionados con la industria farmacéutica (GMP - Good Manufacturing Practices).